6月 ，对于陕北矿业公司纪委来说 ，可谓是收获满满……
近日 ，公司纪委收到中国煤炭职工思想政治工作研究会《关于发布2021年度纪检监察工作优秀研究成果的通知》 ，公司纪委选送的论文中有32篇分获一、二、三等奖 ，获奖总数和各奖项获奖占比均为集团公司各单位之首。6月29日 ，集团公司纪委召开2020至2021年度纪检监察工作表彰会 ，陕北矿业公司纪委获得纪检监察工作先进单位、纪检监察信息先进单位 ，成为获得“双先进”的五家荣誉单位之一。尤其在纪检监察信息四项工作评选中 ，公司获得两项特等奖。
优异的成绩得益于集团公司纪委和陕北矿业公司党委的正确领导 ，得益于公司广大干部职工的支持参与 ，得益于公司纪委聚焦主责主业 ，坚定发挥“监督保障执行 ，促进完善发展”作用 ，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
近年来 ，陕北矿业公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引 ，深入学习贯彻党的十九大精神和中省纪委历次全会精神 ，紧紧围绕公司中心任务目标 ，坚持把党的纪律规矩挺在前面 ，把完成任务目标的纪律责任挺在前面 ，紧扣公司打造“党建引领、安全高效、智能融入、改革创新、绿色和谐”的高质量发展一流示范企业工作主线 ，加强政治监督、健全制度体系、强化廉政教育、持续转变作风、提升队伍素质 ，“五维定责”一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制 ，为公司高质量发展构建了风清气正的干事创业氛围。
政治监督定“职”责 ，强化担当作为。公司纪委始终把党的政治建设摆在首位 ，积极协助公司党委加强党风廉政建设各项工作。扎实开展主题教育活动 ，形成上下同心、廉洁发展的思想统一。实践中 ，严明凡谈工作必讲党风廉政工作要求 ，每年度及时制定廉政《责任清单》《责任分解表》《目标责任书》 ，将“两个责任”和“一岗双责”融入生产经营 ，做到“四个亲自”。同时 ，充分发挥监督职能 ，严格党委会议前置程序、“三重一大”民主决策、“三项机制”实施 ，切实保障党的路线方针政策和集团决策部署在公司落地落实。
建强制度定“权”责 ，规范权力边界。坚持把制度作为管党治党的长远之计、固本之举 ，聚焦决策、内控、追究“三个体系” ，持续完善党委主体责任、纪委监督责任工作机制 ，修订各类制度36项 ，扎紧密实制度笼子；结合企业实际 ，细化岗位廉洁风险防控 ，形成动态闭环管理；常态化提醒告诫主责部门、基层单位 ，树牢规矩意识 ，前置化解风险 ，落实对监督的再监督。
廉政教育定“明”责 ，筑牢拒腐防线。坚持把廉洁思想教育作为各级党组织与党员干部学习的重要内容 ，在公司党委中心组学习中 ，系统学习相关会议精神 ，提升廉政工作的系统性和针对性。坚持开展反腐倡廉宣教月、廉政文化精品建设、“德润k豆钱包”家风活动 ，多形式、多内容教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时 ，更注重文化塑廉 ，建设了一批廉政公园、教育长廊、廉洁展厅等教育硬件 ，提炼形成了“廉洁陕北矿业”的廉政理念 ，“五位一体”的文化阵地让崇廉尚俭在矿区蔚然成风。
作风督查定“问”责 ，突出工作成效。公司纪委驰而不息加强作风建设 ，持续开展“创建一流服务型机关”的监督检查 ，针对慵懒散漫作风顽疾 ，加强教育 ，加强管理 ，提振干部职工的工作效能。针对新冠肺炎疫情冲击 ，广大纪检干部靠前站位一线履职 ，以“九督九查”严防严控 ，保障公司复工复产；聚焦年节假期 ，持续开展落实中央八项规定精神专项检查、安全生产领域监督等 ，通过警示提醒、明察暗访、专项检查、纠错整改等方式 ，切实发挥纪委的监督保障执行力。
队伍建设定“行”责 ，牢记职责使命。律人者必先律己。公司纪委坚持刀刃向内 ，扭住纪检干部能力不足、服务基层不够、自身执行不到位的问题 ，大力实施纪委书记述职考评、“六个一”工作法和“三转”实施方案 ，量化工作、量化指标、量化考核 ，以压力倒逼履职作为。同时积极构建纪检监察、专项审计、阳光工程、群众监督的“四维联动”监督体系。组织广大纪检干部日常勤学、专题培训、以案代训 ，多方式提升广大纪检监察干部的工作能力和水平。
一切荣誉皆为序章。站位新的起点、新的征程 ，陕北矿业公司纪委将坚决贯彻集团纪委和公司党委的工作部署 ，矢志不渝落实全面从严治党方针 ，切实用高质量的纪检监察工作 ，为“再造一个新陕北矿业”提供坚强纪律保障。（作者：王惠军 编辑：王玉）
